Теоретико-методологічні засади та концептуальна модель комплексної системи управління трудовою поведінкою працівників залізничного транспорту

  • V.V. Polova Українська державна академія залізничного транспорту
Ключові слова: трудова поведінка, концептуальна модель, управління, важелі, соціокультурна ідентичність

Анотація

Визначено сутність понять «управління трудовою пове- дінкою працівників» та «важелі управління трудовою поведінкою працівників»; проаналізовано основні важелі діючої системи управління трудовою поведінкою працівників на залізничному транспорті України; розроблено концептуальну модель комплексної системи управління трудовою поведінкою працівників залізничного транспорту, що враховує принцип соціокультурної ідентичності та передбачає створення умов як для досягнення цілей-цінностей, стратегічних та оперативних цілей Українських залізниць в умовах реформування, так і для всебічного гармонійного розвитку працівників, підвищення ефективності розвитку кадрового потенціалу галузі в цілому.

Посилання

1. Доронін А.В. Поведінка персоналу виробничої організації. Оцінка, управління, розвиток / А.В. Доронін. – Харків: ВД "ІНЖЕК", 2008. – 320 с.
2. Доронина М.С. Социально-экономический механизм мотивации трудового поведения / М.С. Доронина, В.М. Лугова // Экономика развития. – 2006. – № 2. – С. 18-22.
3. Лукашевич М.П. Соціологія праці / М.П. Лукаше- вич. − К.: Либідь, 2004. − 440 с.
4. Ядранський Д.М. Діагностування та контроль соці- ально-економічної ефективності праці персоналу на промисловому підприємстві: теоретичний аспект: Монографія / Д.М. Ядранський; Класич. приват. ун-т. − Запоріжжя: Вид.-во Чернявський Д.О., 2012. − 298 c.
5. Дикань В.Л. Стратегічне управління: Навч. посіб- ник / В.Л. Дикань, В.О. Зубенко, О.В. Маковоз та ін. – К.: ЦУЛ, 2013. – 272 с.
6. Дейнека А.Г. Менеджмент персонала транспортного предприятия: Учебн. пособие / А.Г. Дейнека, М.В. Найденова, И.В. Паламарчук. − Харьков: Иванченко, 2013. − 180 с.
7. Компанієць В.В. Система якості управління (менеджменту) на залізничному транспорті: кон- цептуальні підходи та методика оцінки «людської складової» / В.В. Компанієць // Залізничний транспорт України. – 2009. – № 3. – С. 42-47.
8. Калініченко Л.Л. Методологічний підхід до управління персоналом підприємств залізничного транспорту в умовах реформування галузі: Монографія / Л.Л. Калініченко. − Х.: УкрДАЗТ, 2012. − 420 с.
9. Криворучко О.М. Сучасне розуміння стратегій уп- равління персоналом підприємства / О. М. Криворучко, Т.О. Водолажська // Економіка транспортного комплексу: Зб. наук. праць. – Харків: Вид-во ХНАДУ.– 2009. – Вип. 13. – С. 69-77.
10. Польова В.В. Важелі управління трудовою поведінкою працівників залізничного транспорту − реалії та перспективи / В.В. Польова // Nastolení moderní vědy: Materiály X mezinárodní vědecko- praktická konference (Praha, 27 září – 05 října) – Praha, Česká Republika. − 2014. − Díl 2. Ekonomické vědy. – S. 14-16.
11. Постанова КМУ Про затвердження Державної цільової програми реформування залізничного транспорту на 2010-2019 роки [Електронний ре- сурс]. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/ 1390-2009-п
12. Державна адміністрація залізничного транспорту України. Збірник відомчих нормативно-правових документів з кадрових питань. − Вип. 2. – К.: Бібліо- тека кадрового працівника, 2002. – 399 с.
13. Державна адміністрація залізничного транспорту України. Збірник відомчих нормативно-правових документів з кадрових питань. − Вип. 3. – К.: Бібліо- тека кадрового працівника, 2006. – 229 с.
14. Стратегия развития кадрового потенциала ОАО
«РЖД» на период до 2015 года [Электронный ре- сурс]. – Режим доступа: http://scbist.com/scb/ uploaded/raspor-rzd/270-ot-6-avgusta-2012-g-n-1598r- 1.htm
Опубліковано
2014-12-30
Як цитувати
Polova, V. (2014). Теоретико-методологічні засади та концептуальна модель комплексної системи управління трудовою поведінкою працівників залізничного транспорту. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті, (4(49), 143-161. вилучено із https://daemmt.odesa.ua/index.php/daemmt/article/view/134