Винагорода як суттєвий чинник змісту концепції управління персоналом


  • В. М. Лукашевич Одеський національний морський університет
  • С. А. Хомич Одеський національний морський університет
  • С. А. Хомич Одеський національний морський університет
Ключові слова: винагорода, внутрішня та зовнішня винагорода, концепція управління персоналом, соціально-трудові відносини, інтереси особи і інтереси бізнесу, соціальна справедливість

Анотація

Розглянуті різні наукові позиції щодо визначення поняття, ролі та місця винагороди у встановленні та реалізації соціально-трудових відносин між трудом і капіталом. Проаналізовано еволюцію систем винагороди та встановлено іх вплив на зміст різних концепцій управління персоналом. Встановлено залежність та співвідношення внутрішньої та зовнішньої винагороди у різних концептуальних підходах до кадрового менеджменту організації. Представлені авторські міркування щодо винагороди як сутнісної та технологічної основи кадрового менеджменту, оптимізації системи винагороди в умовах вирішальної ролі персоналу в забезпеченні конкурентної переваги організації.

Посилання

1. Lukashevich, V.M. (2015). Upravlenie personalom [Personnel management]: Uchebnoe posobie / Lvov, «Noviy Svіt-2000", 501 [in Russian]. 2. Taylor, F.U. (1991). Printsipyi nauchnogo menedzhmenta [Principles of Scientific Management]: Per. s angl. / A.I. Zak. – SPb.: Izd-vo Kontrolling, 104 [in Russian]. 3. Ford, Genry (1993). Moya zhizn. Moi dostizheniya [My life. My achievements]. K.: Graylyik, 204 [in Russian]. 4. Fayol, H. (1992). Upravlenie – eto nauka i iskusstvo [Management is a science and an art]. SPb.: Izd-vo Respublika, 351 [in Russian]. 5. Fayol, H. (1923). Obschee i promyishlennoe upravlenie [General and industrial management]. M.: Tsentralnyiy institut truda, 160 [in Russian]. 6. Retrieved from: http://pidruchniki.com/12920522/menedzhment/ shkola_ lyudskih_vidnosin_meyo24. 7. Kornelius, Nelarine (2005). NR menedzhment: Poisk, podbor, trening, adaptatsiya, motivatsiya, distsiplina, etika [НР менеджмент: Search, selection, training, adaptation, motivation, discipline, ethics]. Dnepropetrovsk: Izd-vo Balans Biznes Buks, 491 [in Russian]. 8. Ouchi, Uilyam (1984). Metodyi organizatsii proizvodstva: yaponskiy i amerikanskiy podhodyi [Methods of production organization: Japanese and American approaches]. SPb.: Izd-vo Ekonomika, 184 [in Russian]. 9. Maslow, A. (2016). Motivatsiya i lichnost [Motivation and Personality]. SPb.: Izd-vo Piter, 352 [in Russian]. 10. Barnard, Chester(1948). Organizatsiya i upravlenie [Organization and management]. SPb.: Izd-vo 1948, 284 [in Russian].

Переглядів анотації: 165
Завантажень PDF: 204
Опубліковано
2017-12-30